Knowledge

Articles

  • 5 เหตุผลที่ทำให้ IDP ไม่ประสบความสำเร็จ

    5 เหตุผลที่ทำให้ IDP ไม่ประสบความสำเร็จ

    แผนพัฒนารายบุคคล หรือที่เราเรียกสั้นๆกันว่า IDP นั้นย่อมาจาก Individual Development Plan ซึ่งก็คือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จบรรลุตามเป้าหมายในสายอาชีพของตัวเอง ด้วยการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงานนั้นๆ สรุปง่ายๆก็คือ แนวทางในการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ทักษะ ความสามารถ และศักยภาพในการทำงานนั่นเองค่ะ
  • หนังสือระดับ Top ที่ HR มืออาชีพต้องอ่าน

    หนังสือระดับ Top ที่ HR มืออาชีพต้องอ่าน

    ขอมาแนะนำหนังสือที่เรียกได้ว่า เก่าแต่เก๋า สำหรับ HR มืออาชีพ หนังสือทั้ง 5 เล่มนี้อาจจะไม่ได้ลงลึกขนาด Technical ในงาน HR แต่เป็นเรื่อง Must Have ที่ HR ควรจะเข้าใจเพื่อเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ (Business Partner) หรือเป็นคู่คิดที่นั่งอยู่เก้าอี้ข้างๆ Top Management
  • บริหารคนให้ได้ใจ...ง่ายนิดเดียว

    บริหารคนให้ได้ใจ...ง่ายนิดเดียว

    บริหารคนให้ได้ใจ...ง่ายนิดเดียว
  • + View More

TOOLS

VDO Clips

  • 5 Strategic Thinking Enhancement

    5 Strategic Thinking Enhancement

    เรียนรู้สุดยอดแนวคิดเชิงกลยุทธ์ที่เป็นที่ยอมรับทั่วโลกและควรค่าแก่การเรียนรู้ โดยเฉพาะ Innovation Thinking

  • แนะนำหลักสูตรฝึกอบรม : การใช้เทคนิค NLP ในการบริหารคนและโค้ชงาน

    แนะนำหลักสูตรฝึกอบรม : การใช้เทคนิค NLP ในการบริหารคนและโค้ชงาน

    เรียนรู้หลักการภาษาจิตประสาท (NLP ) การสื่อสัมพันธ์แบบ NLP ด้วยภาษากาย น้ำเสียง คำพูด ในการโค้ชคนและงานในวันที่ 15 ก.พ. 60

  • + View More