ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ
 
 
Email:
   

 
 
บริษัทและองค์กรชั้นนำมากมายต่างให้ความไว้วางใจเราใน การจัดฝึกอบรมทั้ง Public Training และ In-house Training อาทิเช่น
 
 
   
  In-House Training
 
Our In-house Training Our Approach Our Story
 
Our Professional Process of Training
กระบวนการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ
 
What are steps in our professional training?
เรามีขั้นตอนในการจัดการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพอย่างไร?
 
 
Stage 1
In the first stage, our training service focuses on finding training needs and objectives including research client organization to design the most appropriated training course in terms of tailored made. Interestingly, client can participate in pre-training step to modify the effective training course.
 
เราให้ความสำคัญกับกระบวนการบริหารการฝึกอบรมของเราเป็นอย่างยิ่ง ตั้งแต่การค้นหาความต้องการ และวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของท่านในการจัดการฝึกอบรม พร้อมทั้งการศึกษาข้อมูลองค์กรท่าน เพื่อออกแบบหลักสูตรให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรในลักษณะ Tailored Made ประกอบกับการให้คำปรึกษา และข้อคิดเห็นในรูปแบบการฝึกอบรมที่ควรจะเป็น โดยท่านสามารถเข้ามีส่วนร่วมในการปรับปรุงหลักสูตรเพิ่มเติมได้ ทั้งนี้เพื่อเราจะได้พัฒนาหลักสูตรให้มีประสิทธิภาพอย่างเต็มที่
 
Stage 2
Providing the completed and excellent service during training is essential. Organizing training room and location and tools are our responsibility. We are the client assistant until the training is completed comfortably.
 
ในวันอบรม เราเน้นเป็นอย่างยิ่งในการเป็น Training Service แบบครบวงจรด้วยการบริการและการอำนวยความสะดวก แบบมืออาชีพ ตั้งแต่การดูแลสถานที่ และห้องฝึกอบรม ไม่ว่าจะเป็นที่องค์กรคุณ หรือทุกสถานที่ที่คุณเลือก จนถึงอุปกรณ์ประกอบการอบรม สัมมนา ที่เรามีให้อย่างครบถ้วน ด้วยการดูแลของเจ้าหน้าที่ศูนย์ฯที่คอยให้ความช่วยเหลือ ในวันอบรมให้ดำเนินการเสร็จสิ้นไปได้ด้วยดี
 
Stage 3
After training day, training evaluation cannot be overlooked. 360 degree feedback has been used to evaluate client satisfaction and improvement in participants, trainer and organizer. From the evaluation, we have a follow-up process by using assessment and workshop.
 
เมื่อการฝึกอบรมเสร็จสิ้น ส่วนในเรื่องของการประเมินผลหลักการฝึกอบรมนั้น ของเราจะทำตั้งแต่ การประเมินความพึงพอใจ จนถึงการประเมินผลที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงต่อทั้งคน และองค์กร ในรูปแบบ 360 º feedback กล่าวคือ ทั้งจากผู้เข้าอบรม วิทยากร และผู้ดำเนินการฝึกอบรม จากนั้นก็จะเป็นการติดตามผลที่จะทำในกรณีการฝึกอบรมแบบต่อเนื่อง โดยใช้การวัดผล (Assessment) และการเข้าติดตามแบบประชุมกลุ่ม Workshop เป็นเครื่องมือ
 
 
 
Profile บริษัท | ปฎิทินการอบรมสัมมนา | รับจัดฝึกอบรมภายในองค์กร | ให้คำปรึกษาด้าน HR | หลักสูตรอบรมสัมมนาของเรา
 

STRATEGIC BUSINESS DEVELOPMENT CENTER CO., LTD
1755 Soi Ladprao 94 Ladprao Road, Phlapphla, Wangtonglang, Bangkok 10310 Tel : 0-2957-5581, 0-2559-2146-7
Fax : 0-2559-2148, E-mail : info@sbdc.co.th


 
  Copyright 2005-2010 Strategic Business Development Center Co., Ltd All Rights Reserved.