คุณกำลังฟังเสียงพนักงาน…หรือแค่ “เดา” จากความรู้สึก?

 

หลายองค์กรลงทุนกับการพัฒนาคนอย่างจริงจัง แต่การตัดสินใจด้าน HR ที่สำคัญ ยังอิงจาก “สัญชาตญาณ” มากกว่า “ข้อมูลเชิงลึก” ที่สะท้อนเสียงและความผูกพันของพนักงานจริง ๆ

 

ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคือ

ทำ Engagement Program แต่ไม่รู้ว่า “โดนใจใคร”

ลงทุนพัฒนาคน แต่ผลลัพธ์ไม่ชัด วัดไม่ได้

ผู้บริหารกับ HR มองปัญหาคน “คนละภาพ”

 

แล้วองค์กรที่บริหารคนได้อย่างยั่งยืน เขาเริ่มจากอะไร?

คำตอบคือ การฟังเสียงพนักงานอย่างเป็นระบบ

 

Strategic Center รับทำ Employee Engagement Survey สำหรับองค์กร

เราให้บริการออกแบบและให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ ด้านการสำรวจ วิเคราะห์ และแปลผลข้อมูลบุคลากร เพื่อช่วยให้องค์กร “เข้าใจปัญหาคนจากข้อมูลจริง” และนำข้อมูลไปใช้ในการตัดสินใจด้าน HR ได้อย่างตรงจุด

 

Employee Engagement Survey

ออกแบบและวิเคราะห์ระดับความผูกพัน แรงจูงใจ และความรู้สึกที่พนักงานมีต่อองค์กร

Employee Satisfaction Survey

ออกแบบแบบสอบถามเพื่อสะท้อนประสบการณ์จริงของพนักงานต่อระบบ นโยบาย และสภาพแวดล้อมการทำงาน

Insight Analysis & Executive Report

วิเคราะห์ผลเชิงลึก พร้อมรายงานเชิงบริหารที่ผู้บริหารสามารถใช้ตัดสินใจได้จริง

Strategic Recommendation

แปลผลสำรวจเป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่นำไปใช้ได้ ที่ไม่ใช่เพียงตัวเลข

Link to HR & OD Roadmap

เชื่อมโยงผลสำรวจกับแผนพัฒนาองค์กรและบุคลากรอย่างเป็นระบบ

 

ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ

HR เข้าใจระดับ Engagement / Satisfaction ชัดขึ้น

ผู้บริหารตัดสินใจบนข้อมูล ไม่ใช่สัญชาตญาณ

การพัฒนาคนมีทิศทางที่ชัดเจนและวัดผลได้จริง

ลดช่องว่างระหว่าง “สิ่งที่องค์กรคิด” กับ “สิ่งที่พนักงานรู้สึก”

 

เพราะการพัฒนาคนที่ยั่งยืน ต้องเริ่มจากการเข้าใจคน ด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง เมื่อ HR มีข้อมูลเหล่านี้แล้ว คำถามต่อไปคือ… องค์กรควรออกแบบกลยุทธ์คนอย่างไรให้ตอบโจทย์จริง?

 

ติดต่อขอคำปรึกษาได้ที่

Line: @strategiccenter

หรือคลิก: https://lin.ee/0j8bJvJ

085-485-8825