Knowledge

Articles

5 สิ่งสำคัญในการประเมินผลการทำงานครึ่งปี

5 สิ่งสำคัญในการประเมินผลการทำงานครึ่งปี

สำหรับคนทำงานที่เคยตั้งเป้าหมายในการทำงานไว้ตั้งแต่ต้นปี วันนี้ผ่านมาจะครึ่งปีแล้ว เคยมีเวลานั่งทบทวนหรือไม่ มาดูกันค่ะ

วางแผนกำลังคนอย่างไรให้ได้คนเหมาะสมกับงาน

วางแผนกำลังคนอย่างไรให้ได้คนเหมาะสมกับงาน

Put the right man on the right job ยังคงเป็นวลีติดปากที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้เสมอ แม้ว่าเราจะมีคนทำงานที่มีความสามารถเพียงใดก็ตาม แต่หากจัดวางคนทำงานที่มีคุณภาพ แต่อยู่ผิดที่ผิดทาง ...

HR ฝ่าความท้าทายปรับบทบาทสู่การเป็น Change Facilitator

HR ฝ่าความท้าทายปรับบทบาทสู่การเป็น Change Facilitator

ความท้าทายทางธุรกิจในตอนนี้คือความไม่แน่นอนในหลายๆ เรื่องที่ยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่อง สำหรับในประเทศไทยที่เห็นได้ชัดคือการเมืองที่ไม่แน่นอนซึ่งเป็นปัจจัยที่ ส่งผล...

Management Tips: 4 กลยุทธ์การตลาดเพื่อครองใจลูกค้ากลุ่ม Gen Z

Management Tips: 4 กลยุทธ์การตลาดเพื่อครองใจลูกค้ากลุ่ม Gen Z

ด้วยกำลังการซื้อมูลค่าสูงถึงสองแสนล้านเหรียญจึงไม่น่าแปลกใจที่กลุ่ม Millenials จะกลายเป็นกลุ่มเป้าหมายใหญ่ของหลายๆ แบรนด์ แต่ขณะเดียวกันกลุ่มผู้ซื้อคลื่นลูกใหม่ที่น่าจับ...

Gen Y มีพฤติกรรมเป็นอย่างที่เราเข้าใจจริงหรือ

Gen Y มีพฤติกรรมเป็นอย่างที่เราเข้าใจจริงหรือ

ในวันนี้สิ่งที่ผมรับรู้มาเกี่ยวกับ Gen Y อาจจะเป็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องแล้วก็ได้นะครับ เนื่องจากผมได้พบ กับบทความชิ้นหนึ่ง ซึ่งได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับพฤติกรรมของ Gen Y ซึ่งค้าน...

บทบาทที่แตกต่างกันของ HR ในองค์กร

บทบาทที่แตกต่างกันของ HR ในองค์กร

แนวคิดทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ ออกมา ล้วนแต่เป็นการเปลี่ยนแปลงบทบาทของการบริหารทรัพยากรบุคคล จากบทบาทเดิมๆ มาเป็นบทบาทใหม่ๆ

First56789Last (out of 74 items)